I løbet af 4 måneder har over 150 virksomheder købt SOSWEB...

26. august 2005

Salget af det nye webbaserede -arbejdsmiljøsystem "SOSWEB" går over forventning.
Over 150 virksomheder har indtil nu taget systemet i brug.

Blandt vores kunder er der stor tilfredshed med det nye system, fordi det indeholder en lang række praktiske værktøjer til styring af arbejdsmiljøet.

Hvorfor ikke outsource væsentlige dele af sikkerhedsarbejdet?
Ja, hvorfor ikke. - SOSWEB giver muligheden, fordi det er et webbaseret system.
Det betyder, at Avidenz/BST-konsulenten kan sidde på sit kontor og lave en stor del af sikkerhedsarbejdet for jer - uden at der skal holdes mange og lange møder. Møder kan naturligvis ikke undgås, bl.a. sikkerhedsmøder og konkrete opgaver, der skal ses for at kunne blive løst.

SOSWEB indeholder en lang række muligheder for at få system i arbejdet f.eks.:

• Aktivitetskalender.
• Styr på APV og arbejdsmiljøopgaver.
• Styr på medarbejderuddannelse og instruktioner.
• Styr på lovpligtige eftersyn og maskininstruktioner.
• Styr på arbejdspladsbrugsanvisninger.
• Sikkerhedshåndbog og sikkerhedsguider.
• Nem adgang til opdateret viden.
• En lang række hjælpeværktøjer og skabeloner.
•  Mulighed for at outsource en del af sikkerhedsarbejdet.

Mange års erfaringer med arbejdsmiljøarbejdet har vist, at stort set alle virksomhedsledere gerne vil have styr på arbejdsmiljøet i deres virksomhed, - og de ved også, at der skal arbejdes kontinuerligt med det for at holde standarden og være foran.

Nutidens virksomhedsledere har mange arbejdsopgaver - så mange - at det er nødvendigt at uddelegere eller outsource en del af opgaverne, så man kan koncentrere sig om ledelsesopgaven.

Jern- og Metalbranchens BST/Avidenz  samarbejder i dag med mange virksomheder efter et koncept, hvor virksomhederne har outsourcet væsentlige elementer af arbejdsmiljøarbejdet til os f.eks.:

1. Gennemføre sikkerhedsmøder og bidrage til at arbejdet organiseres effektivt.
2. Udarbejde dagsorden og referat fra sikkerhedsmøderne.
3. Opfølgning og koordinering af arbejdsmiljøopgaverne.
4. Komme med løsningsforslag på aftalte aktiviteter.
5. Gennemføre APV med tilhørende handlingsplan, der følges op på SIO-møder.
6. Årlige sikkerhedsrunderinger med efterfølgende opfølgning.
7. Sikring af, at arbejdsmiljøarbejdet kan dokumenteres overfor Arbejdstilsynet og andre intressenter.
8. Løbende information om relevant lovgivning på arbejdsmiljøområdet.

Ovennævnte koncept kan både udbygges og afgrænses, det hele er et spørgsmål om at få dækket virksomhedens behov, så man sikrer sig, at der er styr på arbejdsmiljøet.

Hvad er så fordelene ved at have styr på arbejdsmiljøet?
Der er mange fordele, og vi vil fremhæve følgende:

•  En sikker og tryg arbejdsplads.
•  Færre arbejdsulykker og arbejdsbetingede skader.
•  Mindre fravær og sygdom.
•  Større medarbejdertilfredshed og motivation.
•  Fastholdelse af gode medarbejdere og rekruttering af nye.
•  Markedsføringsfordele - p.g.a. krav fra kunder og markeder.
•  Tryghed, undgå udefra kommende trusler, der forstyrrer driften.
•  En god produktivitet, fordi et godt arbejdsmiljø betaler sig.

Jo - men er det så noget, vi tjener penge på?
Der er mange virksomhedsledere, der er frygtelig irriterede på Folketingets og lovmaskinens mange tiltag, fordi man føler, man berøves handlefriheden, og fordi de ofte skaber mere bureaukrati og dermed omkostninger for virksomhederne.

Jeg forstår godt virksomhederne, som kæmper den daglige kamp for at bevare markedsandele og indtjening og dermed også beskæftigelsen for sine medarbejdere.

Men lov er lov, og arbejdsmiljølovene skal naturligvis efterleves og overholdes, og de virksomheder, der organiserer det på den rigtige måde, vil altid have et forspring i forhold til dem, der ikke gør det.

Så selvfølgelig betaler det sig - og vi er klar til at hjælpe jer med arbejdet. Hele øvelsen går jo ud på at aflaste den interne organisation, så der kan frigøres ressourcer til at klare den daglige drift.

Det er i al sin enkelhed et af de koncepter Avidenz tilbyder - outsourcing.

Kontakt os - så vi sammen med jer, kan lave en vurdering af, hvordan vi kan frigøre ressourcer i netop jeres virksomed.