Nye krav til støj på arbejdspladsen
2. oktober 2006
Medarbejdere der er udsat for belastende støj, skal
fremover have tilbudt en høreprøve - en høreprøve som Avidenz A/S
kan udføre.
I februar 2006 trådte Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 63 i
kraft. Bekendtgørelsen stiller blandt andet krav om, at
medarbejdere, som er udsat for et støjniveau over en arbejdsdag på
80 dB(A) og herover skal tilbydes en vejledende høretest.
Avidenz A/S har stor erfaring i kortlægning og måling af støjen
på arbejdspladsen og kan nu også tilbyde den vejledende høreprøve,
hos de medarbejdere, som er omfattet af de nye krav.
Reglerne kan kort beskrives som følgende:
Vurdering og måling af støjen.
- Hvis det vurderes, at ansatte udsættes for belastende støj,
skal arbejdspladsvurderingen (APV) indeholde en vurdering af
omfanget af denne støjbelastning.
- Hvis det ikke er muligt, at fastlægge om der er belastende støj
på arbejdspladsen, skal der med passende mellemrum foretages
målinger af støjniveauet.
- Hvis arbejdsgiveren ikke råder over den nødvendige viden til at
foretage målingerne, skal der indhentes ekstern sagkyndig
bistand.
Planlægning af arbejdet.
- Arbejdet skal planlægges og tilrettelægges, så medarbejderne
ikke udsættes for belastninger som følge af støj.
- Støjen skal dæmpes ved kilden og sænkes til det lavest mulige
niveau.
- Lokalets udformning og materialer skal reducere støjens
udbredelse.
Kontrol af hørelse og helbred.
- Hvis medarbejderne udsættes for et støjniveau, som overskrider
80 dB(A) eller spidsværdier på 135 dB(C), skal de tilbydes en
vejledende høreprøve. Arbejdsgiveren skal ligeledes stille høreværn
tilrådighed.
- Hvis medarbejdere udsættes for et støjniveau, som overskrider
85 dB(A) eller spidsværdier på 137 dB(A), skal de tilbydes en
arbejdsmedicinsk undersøgelse. Arbejdsgiveren må ligeledes kun lade
arbejdet udføre, hvis der anvendes høreværn.
Kontakt Avidenz.
Vi kan undersøge støjniveauet i jeres virksomhed for at belyse
hvorvidt I er omfattet af en undersøgelse af de ansattes hørelse.
Vi kan endvidere lave den efterfølgende vejledende høreprøve hos
medarbejderne.
Kontakt jeres lokale konsulent fra Avidenz for yderligere
information.
