Alkohol og arbejdspladsen

Når der er mistanke om alkoholmisbrug på en arbejdsplads, står man ofte i den situation, at ingen ønsker at konfrontere vedkommende med problemet. Det skyldes at man ikke rigtig ved hvordan man skal gribe tingene an, og det gælder lige fra kollegaen til ledelsen af virksomheden. Det er i disse tilfælde, hvor det er hensigtsmæssigt at være forberedt på, at situationen kan opstå.

Vi hjælper med at lave en god alkoholpolitik. Denne alkoholpolitik bør indeholde dels nogle retningslinier for alkoholindtagelse, men også nogle hjælpeforanstaltninger.

Vi løser mange opgaver, hvor vi hjælper virksomhederne, som står med problemet. Det er ofte en medarbejder, som man gerne vil beholde, og hvor det kommer bag på ledelse og medarbejdere, at der er et problem. Formålet med vores indsats bliver tit at få medarbejderen i behandling. Dette sker ved, at vi klæder ledelsen på til at tage fat i medarbejderen, og ledelsen giver medarbejderen et tilbud om behandling. Medarbejderen bliver altså stillet overfor et valg, men et valg hvor der er hjælp og støtte at hente.

Vores metoder er udviklet i nært samarbejde med nogle amters alkoholambulatorium.