Sygefravær
Sygefraværet
er en af de nye ting, Arbejdstilsynet forlanger skal indgå i
arbejdspladsvurderingen.
Arbejdet med sygefravær handler om, at man identificerer den del
af sygefraværet, der har med arbejdsmiljøet at gøre.
Vi mener, at det vil kræve, at man følger sygefraværet og fører
nogle strukturerede samtaler. Disse ssamtaler kommer til at danne
grundlag for nogle handleplaner til at imødegå kommende
arbejdsbetinget sygefravær.
Sygefravær koster faktisk mange ressourcer både for samfundet
og virksomheden, og kan få store omkostninger for den enkelte.
Det har vist sig, at en meget stor del af dem, der er udsat for
langvarigt sygefravær aldrig kommer tilbage på arbejdsmarkedet.
Så der er mange gode grunde til at få gjort noget ved
sygefraværet i virksomheden. Vi kan være behjælpelige med at
udarbejde og gennemføre en sygefraværspolitik, som passer til den
enkelte virksomhed. Vi laver udkast til en praktisk gennemførelse
af sygefraværssamtalen, og hjælper gerne med at træne dem, der skal
afholde disse svære samtaler.
