Natarbejde kan være forbundet med helbredsproblemer. Derfor skal natarbejdere tilbydes helbredskontroller for at sikre, at deres helbred ikke tager skade af natarbejdet.
Vær opmærksom på, at natperioden ifølge Arbejdstilsynet er defineret til at vare fra kl. 22.00 til kl. 05.00, medmindre andet er aftalt. Arbejder man inden for dette tidsrum i 300 timer eller derover inden for en periode på 12 måneder bliver man betragtet som værende natarbejder. Det betyder altså, at medarbejdere, der arbejder på aftenhold og først har fri omkring midnat, faktisk også kan være omfattet af loven om helbredskontrol. Overstiger deres arbejdstid efter kl. 22 de gældende 300 timer inden for 12 måneder, så skal disse medarbejdere nemlig også tilbydes helbredskontrol.
Her er et eksempel på et regnestykke, der viser, hvor få dage man faktisk skal arbejde på denne måde på et år for at komme over de 300 timer:
– En medarbejder, der arbejder fra kl. 22.00 – 23.45 i 175 dage = 306 timer. Her er der altså krav om at tilbyde helbredskontrol, selv om tidsrummet mest knytter sig til aftenarbejde.
Få afklaring på reglerne eller udført helbredskontroller
Det er nogle ret komplekse og omfattende regler, der er for helbredskontrol af natarbejdere. Er I det mindste i tvivl om, hvorvidt I selv eller nogle af jeres medarbejdere skal tilbydes helbredskontrol, så anbefaler vi jer derfor til at ringe til os for en afklaring.
Vi har også sundhedsfagligt personale ansat, som tilbyder at gennemføre helbredskontroller af jeres natarbejdere/aftenarbejdere i samarbejde med speciallæge i arbejdsmedicin. I forbindelse med helbredskontrollen vil de samtidig rådgive den enkelte medarbejder om, hvordan eventuelle gener og symptomer kan afhjælpes.
