66 17 34 55

info@avidenz.dk

Find medarbejder

Facebook Linkedin
Kontakt os

Flere områder kan nu få administrativt bødeforelæg

I bekendtgørelsen om anvendelse af administrativt bødeforelæg ved overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen er der for nyligt blevet tilføjet 2 nye områder.

Det er nedenstående 2 overtrædelsestyper, der fremover også kan give bøde uden forudgående påbud:

  1. Arbejdsgivers manglende anmeldelse af arbejdsulykker m.v. til Arbejdstilsynet (jf § 8)

  2. Bygherres overtrædelse af reglerne om udarbejdelse af plan for sikkerhed og sundhed for byggepladsen (jf. §9)

Bekendtgørelsen trådte i kraft den 1. marts 2026.

Du finder den nye udgave af bekendtgørelsen her.

Har du spørgsmål eller brug for hjælp, så kontakt os på telefon 66 17 34 55 eller mail info@avidenz.dk

Del dette indlæg:

Andre indlæg
Arbejdsmiljø

Skab naturligt mere bevægelse i arbejdsdagen

Det er sundt at bevæge sig i løbet af arbejdsdagen, uanset om vi har et fysisk krævende eller et stillesiddende arbejde.
Selvom vi ved det, får vi det ofte ikke gjort i en travl hverdag, hvor mails og møder tit får førsteprioritet.
Nudging kan være løsningen.

Læs hele nyheden
Arbejdsmiljø

SKAL DU NÅ DET I ÅR?

Måske skal du have den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse efter reglerne for tidsfristen, eller måske vil virksomheden spare tid/penge ved at få uddannet en sagkyndig, så I selv kan foretage de lovpligtige eftersyn af tekniske hjælpemidler fremover.

Læs hele nyheden

Tilmeld nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsmail, og få nyt om lovgivninger samt inspiration til dit arbejdsmiljø.

Dette websted er beskyttet af reCAPTCHA, og Googles privatlivspolitik og servicevilkår er gældende.