Virksomhederne har indset, at det er et vigtigt konkurrenceparameter både for at fastholde og tiltrække nye medarbejdere. Desuden er det et centralt omdrejningspunkt for engagement, produktivitet og udvikling i virksomheden.
Derfor vælger mange at få foretaget en undersøgelse af trivslen i virksomheden.
Et nyligt afsluttet forskningsprojekt, som vi hos Avidenz har deltaget i, havde til formål at undersøge, om arbejdsulykker kan forebygges med en håndgribelig og praksisrettet metode.
Og svaret er ja – resultaterne taler for sig selv.
Digital chikane kan, ligesom andre former for psykisk vold, have helbredsmæssige konsekvenser og dermed påvirke både den enkelte medarbejder og arbejdspladsen.
Tilmeld dig vores nyhedsmail, og få nyt om lovgivninger samt inspiration til dit arbejdsmiljø.
Vi behandler dine oplysninger i overensstemmelse med vores privatlivspolitik.
