Den nye juniormesterlære, der trådte i kraft i august 2025, er blevet godt modtaget af både de unge og virksomhederne. Og generelt er interessen fra virksomheder, der gerne vil tilbyde unge en smagsprøve på arbejdslivet, stigende.
Usikkerheden må ikke stå i vejen
Men både virksomheder, arbejdsmiljøorganisationer og skoler er ofte i tvivl om, hvad de unge må beskæftige sig med af arbejdsopgaver i industrien, både under erhvervspraktik, i juniormesterlære eller i et fritidsjob. Denne usikkerhed betyder desværre, at virksomhederne ikke altid udnytter en ellers oplagt mulighed for at tage de unge ind.
Som vi også tidligere har omtalt, trådte der den 1. januar 2026 en ny bekendtgørelse om unges arbejde i kraft. Ifølge denne må unge på arbejdspladser foretage flere opgaver end tidligere. Nu kræves det blot, at virksomheden laver en risikovurdering af de unge og deres arbejdsopgaver på arbejdspladsen.
BFA Industri har i den forbindelse udarbejdet og nu frigivet 2 nye vejledninger, som skal være med til at nedbryde den ovennævnte usikkerhed og give virksomhederne et bedre indblik i, hvad de unge må beskæftige sig med. For jo bedre indblik i regler og muligheder, desto nemmere vil det selvsagt være at se potentialerne og få de unge ind på arbejdspladsen.
2 nye vejledninger om unge i arbejde
De 2 vejledninger fra BFA Industri er henvendt mod unge i:
- Praktik (erhvervspraktikanter og juniormesterlære)
- Fritidsjob
Vejledningen ”Unge i praktik”
Denne vejledning skal bidrage til, at flere virksomheder vil være trygge ved at åbne døren for en eller flere erhvervspraktikanter eller unge i juniormesterlære.
Formålet med vejledningen er derfor at give jeres virksomhed et indblik i:
- hvad de unge må beskæftige sig med, når de er i erhvervspraktik eller juniormesterlære
- de rammer, der skal være omkring den unge
- de forpligtelser, I har, i forhold til den unge og deres forældre
Kort sagt: hvordan I som virksomhed kan tilrettelægge og gennemføre et sikkert, koordineret og meningsfuldt forløb for den unge.
I vejledningen bliver I guidet til, hvordan I opfylder lovgivningen og laver en risikovurdering af den unge og arbejdsopgaverne.
Du finder vejledningen hos BFA Industri her.
Vejledningen ”Unge i fritidsjob”
Denne vejledning har til formål at hjælpe virksomheder i industrien med at give de unge en sikker og sund arbejdspraksis fra start. Den giver et samlet overblik over de forhold og særlige regler i arbejdsmiljøet, som virksomhederne skal overholde, når de beskæftiger unge fritidsjobbere (mellem 13 og 18 år).
Vejledningen giver desuden praktiske anvisninger på, hvordan det hele gribes an. Her er særligt fokus på risikovurderingen af de unge og deres arbejdsopgaver med maskiner og kemi. Der er også udarbejdet 3 tjeklister, der kan guide jeres virksomhed gennem de forskellige opgaver.
Du finder vejledning, tjeklister m.m. her.
Operationelt værktøj til risikovurderingen
Hos Avidenz er vi også snart klar med et operationelt og meget konkret hjælpeværktøj til den risikovurdering, der, som det er fremgået af ovenstående, skal udarbejdes ved alle typer af unge i arbejde. Værktøjet skal gøre det let og intuitivt at leve op til lovgivningen, når I har unge ansat. Samtidig skal det være med til at nedbryde nogle af de barrierer, der gør, at virksomheder ikke ansætter de unge i praktik.
Vi er i gang med at afprøve værktøjet på nogle af vores egne kunder, før vi udbyder det til industrivirksomheder. Vi forventer, at det er klar i slutningen af 2026, så I kan godt begynde at se frem til det.
