Vinteren ER på vej – kom sikkert gennem den

Det er også en del af arbejdsmiljøloven, at ansatte skal sikres mod sundhedsskadelige påvirkninger fra vejret.

Vi beskriver i den kommende tid nogle af de væsentlige områder at have styr på, som kan hjælpe jer med at komme sikkert gennem vinteren og leve op til lovgivningen.

I dag er fokus på byggepladsen.

Vinterens kulde og mørke kan let skabe ekstra udfordringer og farer på byggepladsen. Med de rette tiltag kan arbejdet alligevel fortsætte under forsvarlige forhold, samtidig med at både medarbejdere, byggeri og materialer beskyttes. Det sikrer altså både kvalitet og et godt arbejdsmiljø for håndværkerne.

Ifølge Arbejdstilsynet skal I være beskyttet mod kulde, vind og nedbør i hele vinterhalvåret fra 1. oktober til 31. marts, hvis I arbejder i råhuse, på stilladser og lignende åbne konstruktioner.
Strækker arbejdet sig over flere dage, og kan vejret gøre jer kolde, så det påvirker jeres helbred eller sikkerhed, skal der etableres vinterinddækning i det omfang, der er muligt og rimeligt.

Vinterinddækning og andre foranstaltninger på byggepladsen omfatter bl.a.:

👉 Lukning af dør- og vinduesåbninger med plast eller lign.

👉 Over- og inddækning af byggeri

👉 Inddækning af stilladser og arbejdsplatforme

👉 Opvarmning af arbejdsområder

👉 Beskyttelse af byggematerialer

👉 Snerydning, grusning og af-isning

👉 Tilstrækkelig orienterings- og arbejdsbelysning

👉 Fokus på elsikkerhed


Læs mere om de konkrete definitioner og reglerne for vinterinddækning og foranstaltninger via linket til Arbejdstilsynet her

Del dette indlæg:

Andre indlæg

Arbejdsmiljø

Velkommen til Thomas

Vi kan med glæde fortælle, at vi for nyligt bød velkommen til Thomas Sørensen, der er ansat som arbejdsmiljøkonsulent på Sjælland.

Thomas bliver kundeansvarlig for en række virksomheder, primært i Nord- og Nordvestsjælland samt i Hovedstadsområdet.

Læs hele nyheden
Arbejdsmiljø

Skab naturligt mere bevægelse i arbejdsdagen

Det er sundt at bevæge sig i løbet af arbejdsdagen, uanset om vi har et fysisk krævende eller et stillesiddende arbejde.
Selvom vi ved det, får vi det ofte ikke gjort i en travl hverdag, hvor mails og møder tit får førsteprioritet. Nudging kan være løsningen.

Læs hele nyheden
Arbejdsmiljø

SKAL DU NÅ DET I ÅR?

Måske skal du have den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse efter reglerne for tidsfristen, eller måske vil virksomheden spare tid/penge ved at få uddannet en sagkyndig, så I selv kan foretage de lovpligtige eftersyn af tekniske hjælpemidler fremover.

Læs hele nyheden

Tilmeld nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsmail, og få nyt om lovgivninger samt inspiration til dit arbejdsmiljø.

Dette websted er beskyttet af reCAPTCHA, og Googles privatlivspolitik og servicevilkår er gældende.