Kompetenceudviklingsplan
Hos Avidenz er vi specialiseret i at støtte arbejdsgivere med at udvikle og implementere effektive kompetenceudviklingsplaner for arbejdsmiljøorganisationen (AMO).
Efter den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse er det arbejdsgiverens ansvar at udarbejde en årlig kompetenceudviklingsplan, der omfatter supplerende arbejdsmiljøuddannelse for alle AMO-medlemmer.
Vi hjælper med at sikre, at jeres plan ikke blot opfylder de lovmæssige krav, men også styrker arbejdsmiljøarbejdet i praksis.
Dokumentation og overholdelse af krav
Det er afgørende for arbejdsgivere at kunne dokumentere, at alle medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen har fået tilbudt en supplerende arbejdsmiljøuddannelse. Vores erfarne konsulenter assisterer med at udarbejde og implementere en kompetenceudviklingsplan, der ikke alene opfylder lovens krav, men også sikrer en kontinuerlig forbedring af arbejdsmiljøet. Vi tilbyder både rådgivning og praktiske værktøjer til at skabe en robust plan, der kan tilpasses jeres specifikke behov og forretningsstrategi.
Typiske elementer i en kompetenceudviklingsplan for AMO-medlemmer
En kompetenceudviklingsplan for arbejdsmiljøorganisationens medlemmer indeholder typisk følgende elementer:
Navn på AMO-medlem
Identifikation af det pågældende medlem af arbejdsmiljøorganisationen.
Navn på AMO-medlem
Identifikation af det pågældende medlem af arbejdsmiljøorganisationen.
Navn på AMO-medlem
Identifikation af det pågældende medlem af arbejdsmiljøorganisationen.
Dato
Dato for planens udarbejdelse samt dato for det pågældende kursus.
Suppleringskursus
Specificering af det supplerende arbejdsmiljøkursus, som medlemmet skal deltage i.
Point
Eventuel angivelse af opnåede point eller ECTS for kursusdeltagelse (hvis relevant).
Formål med kursus
En kort beskrivelse af formålet med kurset og hvordan det bidrager til medlemmets kompetenceudvikling.
Uddannelsesudbyder
Navnet på den uddannelsesinstitution eller udbyder, der leverer kurset.
Skræddersyede kurser og uddannelsesaktiviteter
For at understøtte jeres kompetenceudviklingsplan tilbyder vi et bredt udvalg af supplerende arbejdsmiljøkurser, som kan tilpasses til jeres branche og de specifikke udfordringer, I står overfor. Vores kurser dækker emner som ergonomi, psykisk arbejdsmiljø, kemikaliehåndtering og meget mere. Vi sikrer, at jeres AMO-medlemmer får den nødvendige viden og værktøjer til at kunne bidrage aktivt til et sikkert og sundt arbejdsmiljø.
Landsdækkende support med fokus på compliance
Med et team af autoriserede arbejdsmiljørådgivere tilbyder vi landsdækkende support, der hjælper jer med at opfylde alle lovmæssige krav og dokumentationsbehov. Vores rådgivning og kurser sikrer, at jeres virksomhed altid er opdateret med den nyeste viden inden for arbejdsmiljø, og at jeres kompetenceudviklingsplaner er i fuld overensstemmelse med de gældende regler.
Langsigtet udvikling og evaluering
Vores samarbejde stopper ikke ved udarbejdelsen af kompetenceudviklingsplanen. Vi tilbyder løbende evaluering og justering af planen for at sikre, at den forbliver relevant og effektiv. Med vores hjælp kan I sikre, at arbejdsmiljøorganisationens medlemmer fortsat udvikler deres kompetencer og bidrager til at skabe en arbejdsplads, hvor trivsel og sikkerhed er i højsædet.
Sådan hjælper vores arbejdsmiljøkonsulenter dig
Fysisk arbejdsmiljø
Omhandler fysiske ting, som maskiner, støj, ergonomi og ventilation.
Strategisk arbejdsmiljø
Er administrative forhold som APV og årlig arbejdsmiljø-drøftelse.
Ergonomi og sundhed
Om korrekte arbejdsstillinger, helbredskontrol, sundhedstjek, høretest m.m.
Psykisk arbejdsmiljø
Omhandler medarbejdernes trivsel og velvære.
Kemi og biologi
Om håndtering af kemiske stoffer, kemisk risiko-vurdering, mikroorganismer m.m.
Søger du kurser?
Vi tilbyder også den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse, suppleringskurser og virksomhedstilpassede kurser om arbejdsmiljø og sikkerhed.
Læs mere ⟶
Kontakt os
Vil I sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø i virksomheden?
Uanset om I vil fastholde eller udvikle jeres arbejdsmiljø og har brug for rådgivning og løsninger, så er vi klar til at hjælpe.
Hvordan er Avidenz som samarbejdspartner?
Vi vil være den bedste samarbejdspartner, når virksomheder vil udvikle deres arbejdsmiljø.
Vi tager altid udgangspunkt i den aktuelle virksomhed og tilpasser vores hjælp og rådgivning til lige præcis jeres ønsker og behov. Sammen med jer finder vi ud af, hvor udviklingspotentialet er, og hvad der bør arbejdes med.
Hos Avidenz stræber vi efter at være den bedste samarbejdspartner, når virksomheder vil udvikle deres arbejdsmiljø. Vi går meget op i at skabe gode relationer med de mennesker, vi samarbejder med, og samtidig udfører vi alle opgaver med stor ekspertise og engagement. Derudover lægger vi vægt på en åben, ærlig og ligeværdig kommunikation.
Vi indleder altid et samarbejde med en afstemning af jeres ønsker og forventninger. Virksomheder er forskellige, og derfor kræver det en individuel vurdering af indsatsområderne. Formålet er dog altid at forebygge og skabe økonomisk tryghed og udbytte gennem:
- Glade og motiverede medarbejdere/trivsel
- Færre ulykker/arbejdsskader
- Færre sygedage
- Øget produktivitet
- Øget konkurrenceevne
- Større kundetilfredshed
Og det hele selvfølgelig kombineret med at sikre, at virksomheden lever op til diverse regler og lovkrav.
Når I indgår et samarbejde med os, er der grundlæggende 2 forskellige måder, det kan gøres på. Her skiller vi os også ud fra andre leverandører i vores branche.
De to samarbejdsformer er:
- Virksomhedsaftale
- Uden virksomhedsaftale
Virksomhedsaftale
En virksomhedsaftale er en aftale om et løbende samarbejde omkring jeres arbejdsmiljø. Samarbejdet indledes ofte med en vurdering af omfanget af arbejdsmiljøarbejdet ud fra jeres ønsker og behov for vores hjælp. Virksomhedsaftalen fungerer som en slags klippekortsaftale, hvor I køber et antal rådgivningstimer pr. år, som er afstemt med jer. Timerne kan naturligvis variere fra år til år. Dermed kender I jeres budget, og I skal ikke til at modtage et nyt tilbud fra os, hver gang I har et ønske om at få løst en ny opgave. Så er det bare at ringe til jeres kontaktperson, og hvis der er timer tilbage i jeres aftale bliver tiden til opgaven bare taget der fra. Alternativt tilkøber I blot flere timer på aftalen. Nemt, hurtigt og billigt.
I får tilknyttet en fast kontaktkonsulent, som I lærer godt at kende og som hjælper jer med mange af de almindelige opgaver som APV, arbejdsmiljødrøftelse, sikkerhedsrunderinger m.v.
Uden virksomhedsaftale
Har I ikke behov for et løbende samarbejde med os, så kan I naturligvis købe vores hjælp uden en virksomhedsaftale. Vi vil sammen med jer afdække jeres behov og ønsker – og på den baggrund modtager I et konkret tilbud på en løsning.
Vi har en række højt fagligt kvalificerede konsulenter til at varetage de forskellige krav og nicher hos virksomhederne. Kunder med en virksomhedsaftale får altid en fast kontaktkonsulent, men det er altid en specialiseret konsulent, som bliver koblet på den enkelte opgave afhængig af indholdet i denne. Dermed er det altid de bedst kvalificerede medarbejdere, der løser de aktuelle opgaver for jer.
Samarbejdet med os giver jer en stor fordel, når I skal give tilbud til kunder. I lever nemlig op til de krav om styr på arbejdsmiljø, dokumentationer m.m. som arbejdstilsynet og andre myndigheder kræver og som flere og flere kunder også efterspørger – nogle på grund af krav fra deres kunder osv.
Desuden vil samarbejdet medvirke til at gøre virksomheden attraktiv som arbejdsplads og dermed både kunne være med til at fastholde og tiltrække velkvalificerede medarbejdere.
Klaus Witved, INOX:
“Der er mange gode ting og fordele ved at samarbejde med Avidenz, men det aller bedste er det personlige forhold, vi har fået til kontaktkonsulenten gennem et løbende samarbejde gennem mange år efterhånden. Den relation er helt unik. Samtidig har vi haft kontakt med mange andre fagkonsulenter fra Avidenz, da vores kontaktkonsulent altid ved, hvilken anden fagkonsulent, han kan trække ind over opgaver, som er uden for hans eget specialistområde. Og disse konsulenter har også altid været yderst kompetente. Dette er en tryg måde at samarbejde på for os som virksomhed, for vi er altid sikre på kvaliteten af rådgivningen, og at opgaverne bliver løst af en med de rette kompetencer.”
Jan Nielsen, System TM
“Det er rigtig rart med en fast konsulent tilknyttet, som kender huset og vores rytme. Så skal vi ikke starte forfra hele tiden, og vi får altid hurtig respons og hjælp ved problemstillinger. Denne relation sætter vi stor pris på. Gennem vores virksomhedsaftale får vi også hjælp til at afholde AMU-møder, revidere handlingsplaner m.m. – det er rart ikke at skulle tænke på, så vi kan koncentrere os om driften af virksomheden, der har 1. prioritet hos os.
Vi anvender også Avidenz’ digitale arbejdsmiljøsystem, SOSWEB, så vi har alt liggende digitalt. Alle har dermed let adgang til APV, handlingsplaner, kemiske instruktioner m.m.. Systemet giver os overblik og en sikkerhed for, at der er styr på det hele så som lovpligtige eftersyn og møder.
Med app’en der hører til systemet, er det endnu lettere og hurtigt at finde diverse dokumenter frem.”
Vi har en klar vision om at være den bedste samarbejdspartner, når virksomheder vil udvikle deres arbejdsmiljø. Det gør vi gennem blandt andet med dyb forankring i vores værdier:
- Samarbejde
- Professionalisme
- Anerkendelse
- Kommunikation
Kontakt vores hovedkontor på telefon 66 17 34 55 eller på info@avidenz.dk for en uforpligtende snak om mulighederne for et samarbejde om jeres arbejdsmiljøarbejde.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Vi har konsulenter i hele landet
Vi vil være den bedste samarbejdspartner, når virksomheder vil udvikle deres arbejdsmiljø.
Vores hovedkontor ligger i Odense, og vi har arbejdsmiljøkonsulenter fordelt over hele landet. Vi er derfor ikke langt fra dig.