Trods allerede stramme regler bliver medarbejdere gang på gang udsat for asbest, fordi virksomheder ikke lever op til deres ansvar. Derudover har svindel med asbestprøver været et problem.
Fokus på overholdelse
I den nye nationale strategi om asbest, er det politiske signal tydeligt: Reglerne i asbestbekendtgørelsen skal overholdes, herunder det kommende uddannelseskrav fra den 21. december 2025 for alle, der arbejder med asbest.
For medarbejderne skal beskyttes mod asbeststøv, og overtrædelser får konsekvenser.
6 initiativer i den nye nationale strategi
Den nye aftale indeholder 6 punkter, der bygger videre på allerede igangværende tiltag på området. Blandt andet er det allerede i dag muligt at straffe grove overtrædelser af arbejdsmiljøloven med op til to års fængsel, men der er aldrig blevet idømt en fængselsstraf. Et af de nye tiltag er at gøre det tydeligere, hvornår der kan idømmes fængselsstraf.
Her er en oversigt over de 6 initiativer:
- Bedre mulighed for fængselsstraf for særligt grove asbestovertrædelser og i sager om dødsulykker
- Forhindre svindel med asbestprøver
- Ophør af mulighed for dispensation til højtryksspuling af asbesttage
- Asbestprotokoller
- Styrket information og kommunikation
- Øget risikobasering af helhedsorienteret tilsyn
Læs mere i Beskæftigelsesministeriets pressemeddelelse, og aftaleteksten via linket her.
I tvivl om asbestreglerne?
Der har det sidste halvandet års tid været stor fokus på arbejde med asbest. Bl.a. er der kommet krav om autorisation ved nedrivning af asbest og som nævnt ovenfor krav om asbestuddannelse ved alt arbejde med asbest fra den 21. december.
Vi har tidligere informeret om disse regler. Så er du i tvivl om reglerne, kan du læse op på dem via linkene herunder.
Du finder link til artiklen om autorisation her.
Her kan du læse artiklen om asbestuddannelse og de 2 typer uddannelser, der kræves.
