Der er nu gået mere end et halvt år, siden Arbejdstilsynet indførte færre reaktionstyper ved et tilsyn. Det forenklede reaktionssystem trådte i kraft den 1. februar 2024 og betød blandt andet at kompetencepåbuddet bortfaldt. Det var det påbud, hvor virksomheden blev pålagt at få hjælp af en autoriseret arbejdsmiljørådgiver.
Helt konkret blev 11 reaktionstyper reduceret til 7.
Her kan du læse Arbejdstilsynets egen nyhed om ændringerne i reaktionstyper.
Se Arbejdstilsynets overskuelige skema over ændringerne herunder:
Arbejdsmiljøet skal stadig prioriteres
Reduktionen af reaktionstyper og afskaffelsen af kompetencepåbuddet er ikke et signal til, at der må slækkes på arbejdsmiljøarbejdet. Det er blot for at gøre reglerne nemmere at overskue og forholde sig til for virksomhederne.
Hos Avidenz har vi heller ikke oplevet, at det skulle være et tema at slække på arbejdsmiljøet, og vi har i det hele taget ikke oplevet ændret adfærd hos vores kunder efter forenklingen.
Vi har valgt at fastholde vores autorisation som autoriseret arbejdsmiljørådgiver af flere årsager. Der er blandt andet stadig krav til, at virksomheder skal bruge en ekstern autoriseret rådgivningsvirksomhed ved påbud om undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø, og arbejdsgiveren har også pligt til at indhente sagkyndig bistand, hvis der i virksomheden ikke er den nødvendige viden/kompetencer til at løse et arbejdsmiljøproblem.
Samtidig er autorisationen en del af vores kvalitetsledelse, som skal sikre, at vores kunder altid får kompetent og professionel hjælp til at løse de forskellige arbejdsmiljøopgaver.
Inspiration til arbejdsmiljøområder
Vil I være på forkant med arbejdsmiljø-arbejdet, så kig eventuelt på nedenstående inspirationsliste over områder, der med fordel kan prioriteres, og som vi kan hjælpe jer med at udvikle på.
- ATEX
- Maskinsikkerhed, herunder CE-mærkning
- Ventilation
- Støj
- APV, årlig arbejdsmiljødrøftelse m.m.
- Ergonomi i produktion, lager og kontor
- Tunge løft m.m.
- Helbredskontrol af natarbejdere
- Trivsel og psykisk arbejdsmiljø
- Kemisk risikovurdering
- Miljøkortlægning
- OML-beregninger
- Kurser (Bl.a. Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse og Sagkyndig i lovpligtigt eftersyn)
- Digitalisering af arbejdsmiljøet med SOSWEB
Dette var blot nogle af vores hovedområder. Vi hjælper med mange flere aspekter af arbejdsmiljøet – læs mere her.
Kontakt os
Du er velkommen til at kontakte os på info@avidenz.dk eller telefon 66 17 34 55, hvis du har spørgsmål eller ønsker vores hjælp til arbejdsmiljøopgaver.
