Søg
Close this search box.
Søg
Close this search box.

Industrien kan igen ansætte unge i fritidsjob

Ny “fejedrengsregel”

I flere år har industrivirksomheder reelt været afskåret fra at ansætte unge mellem 13 og 15 år i fritidsjob, da de unge ikke måtte arbejde i lokaler med maskiner.

Nu er det heldigvis blevet muligt igen. En ny ”fejedrengsregel” trådte nemlig i kraft for få måneder siden. Den betyder, at skolepligtige unge igen må arbejde indenfor visse brancher i industrien, når der er taget behørigt hånd om deres sikkerhed og arbejdsmiljø.

Den nye regel giver også de unge mulighed for tidligt at få et praktisk indblik i, hvordan det er at arbejde i en industrivirksomhed. Det kan forhåbentlig være med til at flere unge mennesker får øjnene op for en faglært uddannelse inden for branchen og dermed få flere lærlinge i industrivirksomhederne igen.


Læs mere om ændringen og mulighederne her og via dette link.

Del dette indlæg:

Andre indlæg

Reglement

Arbejdstilsynet har afskaffet smiley-ordningen

Fra den 1. februar var det slut med de røde, gule og grønne smileyer som Arbejdstilsynet i mere end 15 år har tildelt virksomheder efter et tilsynsbesøg.

Smiley-ordningen erstattes af et nyt system, som blandt andet skal skabe større gennemsigtighed om arbejdsmiljøet på den enkelte virksomhed og motivere virksomheder til at arbejde med arbejdsmiljøet.

Læs hele nyheden
Natarbejder
Reglement

Nye overenskomst-regler for helbredskontrol ved natarbejde

Natarbejde kan være forbundet med helbredsproblemer. Derfor skal natarbejdere tilbydes helbredskontroller for at sikre, at deres helbred ikke tager skade af natarbejdet.
I mange overenskomster, som gælder fra den 1. marts 2024, er parterne blevet enige om at følge Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøs (NFA’s) anbefalinger om natarbejde.

Læs hele nyheden