Industrien kan igen ansætte unge i fritidsjob

I flere år har industrivirksomheder reelt været afskåret fra at ansætte unge mellem 13 og 15 år i fritidsjob, da de unge ikke måtte arbejde i lokaler med maskiner.

Nu er det heldigvis blevet muligt igen. En ny ”fejedrengsregel” trådte nemlig i kraft for få måneder siden. Den betyder, at skolepligtige unge igen må arbejde indenfor visse brancher i industrien, når der er taget behørigt hånd om deres sikkerhed og arbejdsmiljø.

Den nye regel giver også de unge mulighed for tidligt at få et praktisk indblik i, hvordan det er at arbejde i en industrivirksomhed. Det kan forhåbentlig være med til at flere unge mennesker får øjnene op for en faglært uddannelse inden for branchen og dermed få flere lærlinge i industrivirksomhederne igen.

Læs mere om ændringen og mulighederne her og via dette link.