Industrien kan igen ansætte unge i fritidsjob

Ny “fejedrengsregel”

I flere år har industrivirksomheder reelt været afskåret fra at ansætte unge mellem 13 og 15 år i fritidsjob, da de unge ikke måtte arbejde i lokaler med maskiner.

Nu er det heldigvis blevet muligt igen. En ny ”fejedrengsregel” trådte nemlig i kraft for få måneder siden. Den betyder, at skolepligtige unge igen må arbejde indenfor visse brancher i industrien, når der er taget behørigt hånd om deres sikkerhed og arbejdsmiljø.

Den nye regel giver også de unge mulighed for tidligt at få et praktisk indblik i, hvordan det er at arbejde i en industrivirksomhed. Det kan forhåbentlig være med til at flere unge mennesker får øjnene op for en faglært uddannelse inden for branchen og dermed få flere lærlinge i industrivirksomhederne igen.


Læs mere om ændringen og mulighederne her og via dette link.

Del dette indlæg:

Andre indlæg

Arbejdsmiljø

2 nye vejledninger om unge i arbejde

At ansætte unge på arbejdspladserne er blevet mere interessant for virksomhederne. Særligt fordi de unge nu må foretage flere arbejdsopgaver. Dette kan dog også føre til tvivl og usikkerhed hos virksomhederne. Det skal de 2 vejledninger fra BFA Industri hjælpe med at fjerne.

Læs hele nyheden

Tilmeld nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsmail, og få nyt om lovgivninger samt inspiration til dit arbejdsmiljø.